Betriebliche Versorgung
für dein Team
Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und weitere Leistungen sollen zu deinem Unternehmen passen und für deine Mitarbeiter verständlich sein. Wir begleiten dich bei Auswahl, Einführung und Erklärung.
Zuerst die Ziele. Dann die Bausteine.
Welche Leistungen gibt es bereits, wen möchtest du erreichen und welches Budget steht zur Verfügung? Diese Fragen bilden die Grundlage. Darauf bauen wir die Auswahl von betrieblicher Altersversorgung (bAV), betrieblicher Krankenversicherung (bKV), Gruppenunfallabsicherung und passenden Ergänzungen auf.
Versorgung für dein Team
Altersversorgung
Betriebliche Altersversorgung sauber konzipieren, kommunizieren und laufend betreuen.
Krankenversicherung
Zusätzliche Gesundheitsleistungen für deine Mitarbeiter, verständlich erklärt und eingeführt.
Gruppenunfall
Betriebliche Gruppenunfallabsicherung passend zu Personenkreis, Leistungskonzept und Arbeitgeberziel gestalten.
Versorgungssysteme
Weitere Lösungen dort, wo sie zum Unternehmen und zur Mitarbeiterstruktur passen.
Versorgung muss im Alltag funktionieren
Vor der Einführung klären wir nicht nur Produkte, sondern Zuständigkeiten, Zielgruppen, Arbeitgeberzuschuss, Kommunikation, Verwaltungswege und den Umgang mit Ein- und Austritten.
Ziel & Zielgruppe
Was soll das Versorgungssystem erreichen und welche Mitarbeitergruppen sollen angesprochen werden?
Administration
Personalabteilung und Lohnbuchhaltung brauchen einen klaren Prozess, der auch bei personellen Veränderungen funktioniert.
Kommunikation
Mitarbeiter müssen verstehen, welchen Nutzen die Leistungen haben und wie sie ihn konkret nutzen können.
Von der Bestandsaufnahme bis zur Betreuung
Tassilo nimmt deine Anfrage entgegen und stimmt die Einbindung von Detlef Wulff mit dir ab. Detlefs Schwerpunkt ist die betriebliche Altersversorgung. Die folgenden Schritte verbinden fachliches Konzept und laufende Betreuung.
Analyse
Unternehmen und Mitarbeiterstruktur.
Konzept
bAV, bKV, Gruppenunfall und passende Ergänzungen.
Einführung
Geschäftsführung, Personalabteilung und Lohnbuchhaltung.
Kommunikation
Mitarbeiter verstehen ihre Leistungen.
Betreuung
Eintritte, Austritte und Änderungen.
Fragen zur Mitarbeiterversorgung
Unterschiede der Bausteine, bestehende Versorgung und Vorbereitung der Einführung.
Was unterscheidet bAV und bKV?
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) richtet sich auf die spätere Versorgung. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ergänzt den Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden durch vereinbarte Leistungen. Welche Bausteine passen, hängt von Ziel, Belegschaft, Budget und konkreter Ausgestaltung ab.
Lässt sich ein bestehendes Versorgungssystem überprüfen?
Ja. Wir beginnen mit dem vorhandenen Stand: Welche Leistungen sind vorgesehen, wie sind sie finanziert und wie laufen Eintritte, Austritte und Änderungen ab? Danach besprechen wir, wo Anpassungen oder verständlichere Informationen für dein Team sinnvoll sein können.
Was sollten Arbeitgeber vor der Einführung klären?
Ziel und Zielgruppe, verfügbares Budget, Finanzierung, Zuständigkeiten, Verwaltungswege und Mitarbeiterkommunikation. Unser Arbeitgeber-Check hilft dir, diese Fragen vor der Auswahl einzelner Lösungen zu ordnen.
Was soll Versorgung in deinem Unternehmen leisten?
Wir klären Ziele, bestehenden Stand und die nächsten Schritte für dein Team.