Wo entstehen Streitigkeiten im Betrieb?
Arbeitsverhältnisse, Verträge, Verkehr, Steuern, Sozialversicherung oder Schadenfälle können rechtliche Auseinandersetzungen auslösen. Ein sinnvoller Check beginnt deshalb bei den tatsächlichen Geschäftsabläufen und nicht bei einer pauschalen Produktbezeichnung.
Firmenrechtsschutz und Versicherungsvertragsrechtsschutz trennen.
Besonders wichtig ist die Frage, wie Streitigkeiten mit Versicherern behandelt werden. Ob und in welchem Umfang Versicherungsvertragsrechtsschutz eingeschlossen werden kann, ist tarifabhängig. Genau dieser Punkt sollte ausdrücklich geprüft werden, statt davon auszugehen, dass „Rechtsschutz“ automatisch jeden Versicherungsstreit umfasst.
Was wir bei einem Check ansehen.
- Leistungsarten: Welche betrieblichen Rechtsbereiche sind tatsächlich eingeschlossen?
- Versicherte Personen und Tätigkeiten: Wer und welche betrieblichen Rollen sind erfasst?
- Ausschlüsse und Wartezeiten: Wo bestehen Grenzen des Schutzes?
- Selbstbeteiligung und Kosten: Wie wirkt der Vertrag im tatsächlichen Streitfall?
- Versicherungsvertragsrecht: Ist der gewünschte Schutz bei Auseinandersetzungen über Versicherungsleistungen überhaupt Bestandteil des Konzepts?
Handwerk und Pflege besonders praxisnah betrachten.
Bei Handwerksbetrieben und ambulanten Pflegediensten treffen Personal, Verträge, Fahrzeuge, Haftungsfragen und Versicherungsleistungen aufeinander. Deshalb gehört der Rechtsschutz dort in die betriebliche Gesamtanalyse und nicht in eine isolierte Schublade.